正确答案: B

任意解释

题目：（ ）不具有法律效力。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（ ）、混合标准尺度法和书面法。

量表评定法

[多选题]用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。

支付加班费、绩效奖金

告知工作需求和劳动报酬

提供与工作岗位相关的福利待遇

连续用工的，实行正常的工资调整机制

解析：根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。