[单选题]又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

正确答案 ：A

信度

解析：A【解析】信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高．测验越可靠。

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（ ）。

正确答案 ：C

改变劳动力市场的工作结构

解析：劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为：①能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动，调节地区、行业之问的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考依据。

[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．

正确答案 ：B

工会的力量

解析：B【解析】影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄．B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一．

[单选题]员工的动态特征不包括( )。

正确答案 ：A

员工学习

解析：【解析】人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性，这对人力资源管理来说是至关重要的。具体而言，员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。

[多选题]下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。

正确答案 ：AB

使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元

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