正确答案: B

量表评定法

题目：按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（ ）、混合标准尺度法和书面法。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]信息采集方法中的观察法可分为( )。

直接观察法

行为记录法

解析：AB【解析】观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。观察法分为直接观察法和行为记录法。直接观察法是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，从而采集相关信息的方法；行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备或工具，记录被调查者的行为和反应，从而采集相关信息的方法。

[单选题]（ ）不属于福利范畴。

奖金分红

解析：A项属于基本薪酬的范畴。

[多选题]以下关于比率量表的说法正确的是（ ）。

可以进行四则运算

测量水平最高的量表

可以用几何平均数

解析：考点：教材第244页

[单选题]企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿

利益获得原则

[单选题]作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

员工培训规划

解析：D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

[多选题]外部培训资源的开发途径包括( )。

聘请专职的培训师

聘请本专业的专家、学者

从大中专院校聘请教师

在网络上寻找并联系教师

从顾问公司聘请培训顾问