正确答案: C

吸引优秀人才

题目：人力资源管理体系的重点是：()

解析：本题答案：C

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举一反三的答案和解析：

[单选题]商业分析主要是( )，实质是

财务分析、经济效益分析

[多选题]评价企业环境管理的经济性指标主要有（ ）

环境投资占企业产值的百分比

处理单位产品污染的净费用

[多选题]确定课题，签署协议属于企业管理咨询程序中的()

预备咨询阶段

解析：本题答案：B

[多选题]()是企业提高其竞争地位和绩效的契机。

机会

解析：本题答案：D
本题解析：机会是企业提高其竞争地位和绩效的契机。

[多选题]绩效内涵涉及的理论不包括：()

绩效因素论

解析：本题答案：C

[多选题]企业资源和能力分析的方法主要包括（ ）。

职能法

价值链分析法

资源法

解析：本题考查资源和能力的分析方法。选项8是行业环境分析的方法，选项D是总体经营环境分析的方法。

[单选题]依靠企业自身的法定公积转化为资本，用于扩大再生产或投资于其他经营领域的战略为（ ）

资本积聚战略

[单选题]下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。

同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大

[多选题]收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：()

①②③④

解析：本题答案：B