正确答案: AC

树立干一行、爱一行、专一行的观念 可以转行，但不可盲目，否则不利于成长

题目：面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某高校2007年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2008年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2008年需要的老师人数应为( )人。

800

解析：C【解析】考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响，转换比率法的计算公式为：计划期末需要的员工数量=（目前的业务量+计划期业务的增长量）/[目前人均业务量×（1+生产率的增长率）]，即：2008年需要的老师人数=（15000+1800）/[20×（1+5%）]=800（人）。

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。

人员定向成本

在职培训成本

脱产培训成本

解析：人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

[多选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。

企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

解析：C项，技能清单法是人力资源内部供给预测的方法；E项，技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。

[单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。

教师水平较高

解析：考点：教材第168页