正确答案: DEF

内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的 企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔 在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励

题目：（六）

解析：【解析】本题考查内部劳动力市场的相关内容。实行内部劳动力市场的企业并不是从来不解雇员工，而是在企业内部存在一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序，如员工解雇程序等。因此不选A。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]根据下列条件，回答 87～88 题 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

总人数l6人

[单选题]若几日后中央银行将法定存款准备金率调整为6%，则该地区当时的货币供应量将（ ）。

增加

[单选题]在公司的股利政策中，可能会给公司造成较大财务负担的是（ ）。

定额股利政策

[多选题]加强流通加工企业生产管理的原因是（ ）。

没有统一的质量控制的依据

各用户要求的质量程度不一致

加工的成品一般是国家质量标准上没有的品种规格

[单选题]部件组装作业(1)的最迟完工时间为第（ ）天。

22

解析：1T(13)=1T(15)-T(13，15)=26-4：22

[单选题]该企业取得最大经济效益的决策方案为（ ）。

方案一

[单选题]非确定型决策有很大的（ ）随意性。

主观