正确答案: D

制定考评表格

题目：（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

解析：考评数据的处理就是对所采集到的绩效考评数据进行整理、汇总、分类、统计、保存的过程。无论怎样处理采集到的考评数据，都需要预先设计绩效考评使用的各种表格。因此，制定考评表格是对绩效考评数据进行处理的第一步。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（ ）。

绩效计划面谈

绩效指导面谈

绩效总结面谈

绩效考评面谈

解析：教材第184页

[单选题]人员招聘的最终目的是（）。

达到组织整体效益的最优化

[多选题]企业目标管理的特点主要包括( )。

一种系统化的管理模式

更富于参与性

有明确、完整的目标体系

强调自我控制

解析：ABCD【解析】目标管理的特点主要有以下几方面：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。