正确答案: A

关键人员

题目：企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列各项不属于产品改良的有( )。

市场改良

结构改良

解析：BE【解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品的整体概念中任何一个层次的改良都可视为产品的再推出。产品改良的方面主要有：①品质改良，指对产品质量进行改良，注重增加产品的功能特性，提高产品的耐用性、可靠性；②特色改良，指扩一大产品的使用功能，增加产品新的特色；③式样改良，可提高产品对顾客的吸引力，从而扩大销售；④附加产品改良，适当增加服务内容对提高产品的竞争能力，扩大产品的销售，具有一定的促进作用。

[多选题]分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

物价指数

工资指导线

最低工资标准

解析：ABC【解析】为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时，应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

[多选题]涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（ ）。

基本养老和补充养老保险费

医疗保险费、失业保险费

工伤保险费、生育保险费

职工福利费、职工教育经费

解析：E项属于劳动报酬。

[多选题]教学计划的基本内容包括（ ）。

教学形式

教学目标

课程设置

教学环节

教学时间安排

解析：考点：教材第149页

[多选题]工作分析的主要目的是（ ）

培训与开发

为空缺岗位招聘员工

确定绩效考核的标准

确定薪酬体系