正确答案: ABCDE

聘请专职的培训师 聘请本专业的专家、学者 从大中院校聘请教师 在网络上寻找并联系教师 从顾问公司聘请培训顾问

题目：外部培训资源的开发途径包括（ ）。

解析：考点：教材第168页

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

设置更为全面的指标体系

解析：考点：教材第257页

[多选题]企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（ ）等方面。

纵向信息沟通

横向信息沟通

建立标准信息载体

[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．

三

[单选题]“金降落伞”合同指的是（ ）

当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴

[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

动态管理

解析：在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。

150%

解析：B【解析】用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。