正确答案: ACD

被依法追究刑事责任 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

题目：劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

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举一反三的答案和解析：

[多选题]管理技能开发的基本模式包括( )。

在职开发

替补训练

决策模拟训练

解析：ABE【解析】管理技能开发的基本模式包括；在职开发、替补训练、短期学习、轮流任职计划、决策模拟训练、决策竞赛、角色扮演、敏感性训练、跨文化管理训练。

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

集体合同

解析：劳动合同中的劳动报酬条款明确规定：工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

[单选题]《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是( )．

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

[单选题]对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）

短期学习

解析：B【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点在于：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度，效果较好。短期学习的缺点在于：管理人员脱离工作一段时间，会对工作带来一些影响。

[单选题]某邮局的一个经理的内容是执行仪式，建立内部和外部的信息网络，并指挥、协调群体的工作。他属于经理的（ ）角色。

人际关系类

解析：教材第122页

[多选题]下列对笔试法的描述正确的有（ ）。

可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率

由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

解析：A项，笔试法的成绩评定比较客观。