正确答案: ABCDE

动力机制 压力机制 约束机制 保障机制 选择机制

题目：（ ）属于人本管理机制。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]岗位规范的内容包括( )．

岗位劳动规范

定员定额标准

岗位培训规范

解析：ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。

能力工资制

解析：A【解析】能力工资主要适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。这种工资给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，适合于能力工资制。

[单选题]（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。

反应评估

解析：考点：教材第184页

[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

是一种非生产性投资

解析：D项，人力资本投资是一种生产性的投资，且其投入产出收益大于物质资本投资，是一切投资中收益最高、获利最大的投资。

[多选题]工作绩效的影响因素包括（ ）。

激励

员工工作技巧与能力的水平

企业内部的客观条件

企业之外的客观环境

机会的偶然性因素

解析：工作绩效的影响因素包括：①激励，指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点；②技能，指员工工作技巧与能力的水平，它也取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点；③环境因素，首先指企业内部的客观条件，也包括企业之外的客观环境，但这些因素的影响都是间接的；④机会，它是偶然性的，这一因素完全不可控。