正确答案: B

计入存货成本或劳务成本

题目：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪水，应当（ ）。

解析：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计人存货成本或劳务成本。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]有甲、乙两个付款方案：甲方案在五年中每年年初付款6000元，乙方案在五年中每年年末付款6000元，若利率相同，则两者在第五年年末时的终值（ ）。

前者大于后者

解析：由于预付年金终值一普通年金的终值×(1+i)，所以，若利率相同，期限相同，预付年金终值大于普通年金的终值。

[单选题]2005年5月某股份有限公司成功发行了3年期公司债券3000万元，1年期公司债券1000万元。该公司截止到2007年10月31日的净资产额为12000万元，计划于2008年3月再次发行公司债券。该公司此次发行公司债券的数额最多是( )。

1800

解析：

本题考核点是发行公司债券的条件。发行公司债券额的次数没有限定，但是发行公司债券额最多不得超过公司净资产总额的40%，本题为12000×40%=4800万元，减去未到期的债券3000万元。因此该公司此次发行公司债券额最多不得超过1800万元

[单选题]在破产程序中，债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后，应受和解协议约束的债权人是（ ）。

和解协议成立前产生的无财产担保的债权人

解析：本题考核点为破产程序中，债务人与债权人会议达成的和解协议的法律效力。依照有关法律规定，和解协议成立前产生的无财产担保的债权人只能按和解协议的约定接受债务清偿，不得要求或接受债务人在和解协议外给予的单独利益，无权就其债权提起民民事执行程序。但和解协议成立后产生的债权人不受协议约束，可要求单独瑷 偿并提起民事执行程序。所以A符合法律规定。

[多选题]量本利分析中的敏感分析主要研究的问题有()。

各因素的变化对最终利润变化的影响程度

当目标利润要求变化时允许各因素的升降幅度

解析：基于量本利分析的利润敏感性分析主要应解决两个问题：一是各因素的变化对最终利润变化的影响程度；二是当目标利润要求变化时允许各因素的升降幅度。

[多选题]在不具有商业实质、不涉及补价的非货币性资产交换中，确定换入资产入账价值时应考虑的因素有（ ）。

换出资产的账面余额

换出资产计提的减值准备

应支付的与换入资产相关税费

解析：【答案】ABC。解析：不具有商业实质的情况下，换入资产的入账价值=换出资产的账面价值+应支付的相关税费：对于不计提折旧或进行摊销的资产，换出资产账面价值=换出资产账面余额一减值准备，选项D与换入资产入账价值的确定无关。

[单选题]甲、乙设立某股份有限公司，根据《公司法》的规定，其注册资本的最低限额为（ ）。

500万元

解析：本题考核股份有限公司的注册资本最低限额。根据《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。

[单选题]根据反垄断法律制度的规定，下列情形中，可推定经营者具有市场支配地位的是()

一个经营者在相关的市场份额达到1/2

解析：本题考核有下列情形之一的，支配地位：(1)一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的，可以推定经营者具有市场;(2)两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的;(3)三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。考点：滥用市场支配地位行为。