[单选题]（ ）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

正确答案 ：A

排列法

[单选题]劳动法是从（ ）中分离出来的法律。

正确答案 ：A

民法

解析：教材第30页

[多选题]投射测试的不足之处在于（）。

正确答案 ：BCE

可能存在较大的评分者误差

不能真正避免防御反映的干扰

测试成本高，分析结果需要很长时间

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

正确答案 ：C

“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

[单选题]一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

正确答案 ：D

技术操作人员

[单选题]（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。

正确答案 ：B

组织承诺

解析：员工的组织承诺作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似，组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。

[单选题]组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的（ ）。

正确答案 ：C

效力

[多选题]在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。

正确答案 ：BDE

高级人员

一般人员

推销员

解析：国外有些公司在制定绩效考评指标体系时，先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类，然后再制定出监督者用和非监者用两类绩效评价标准书。非监督类岗位又分为高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效评价标准书。

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。

正确答案 ：B

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[单选题]绩效考评可以分为（ ）三种类型。

正确答案 ：A

年度考核、平时考核、专项考核

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