正确答案: B

工作经历

题目：在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]人力资源的一般特点是( )。

时间性

主观能动性

创造性

消费性

解析：ACDE  【解析】人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有的一般特点是：①时间性；②消费性：③创造性；④主观能动性

[多选题]订立集体合同应遵循的原则是（ ）

内容合法

平等合作．协商一致

兼顾所有者，经营者．劳动者利益

维护正常的生产工作秩序

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。

正式通报

解析：教材第293页

[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。

是变革的代言人

自信和远见

行为不循规蹈矩

对环境敏感

有清楚表达目标的能力

解析：通过对领导特质理论的研究，可以得出七个有领袖魅力的管理者的关键特征：①自信；②远见；③有清楚表达目标的能力；④对目标的坚定信念；⑤行为不循规蹈矩；⑥是变革的代言人；⑦对环境敏感。

[单选题]影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

社会意识

[单选题]诚信的特征是( )。

通识性、智慧性、止损性、资质性

[多选题]“劳动是公民权利”的原则包括( )

我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

对公民来说，包括就业权和择业权

对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工

对用人单位来说，有提供失业保险的职责

[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

深度