正确答案: BCE

工资的市场调查 确定工资原则与策略 工作岗位分析与评价

题目：工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。

解析：考点：教材第327、328页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]补充医疗保险的设计程序是( )。

确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定支付医疗费用的标准→确定管理办法

解析：B【解析】略。

[多选题]企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。

独立核算

自负盈亏

自求发展

解析：ABD【解析】业务公司和专业中心是在集团负责人的指导下，从事某项专业活动，更好地发挥企业集团的整体优势，为集团和集团成员企业服务，减轻集团和成员企业的繁杂事务，实现集团的经营战略目标的机构。这些业务公司和专业中心一般是独立核算、自负盈亏、自求发展的法人实体．他们为集团和集团成员企业所提供的服务，要计价结算、收取报酬。

[单选题]企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。

总体性和长远性

[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。

转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

解析：人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生产人员(或业务员)的数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。