正确答案: A

内部调整应先优于组织外招聘

题目：组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。

浮动值

解析：C【解析】企业在确定薪点值时，可以将薪点值分为基值和浮动值两部分，基值由企业的整体经济效益确定，而浮动值由部门的生产经营状况决定。

[单选题]（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

工作说明书

解析：工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责极限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项，工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程；C项，岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定；D项，无此概念。

[单选题]实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。

9

解析：C【解析】医疗期规定：①实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;②5年以上10年以下的为9个月；③10年以上15年以下的为12个月；④15年以上20年以下的为了18个月；⑤20年以上的为24个月。