[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）

正确答案 ：ABDE

竞争力原则

公正性原则

激励原则

成本控制原则

[单选题]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

正确答案 ：D

人员配备计划

解析：考点：教材第22页

[多选题]员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（ ）。

正确答案 ：BD

直接成本

间接成本

解析：考点：教材第192页

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。

正确答案 ：ACDE

劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

劳动纪律的内容必须合法

劳动纪律应当结构完整

标准一致

[多选题]关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。

正确答案 ：ADE

顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序

综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比

常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价

解析：BC两项，能级分析法同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；而能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80—89分为良，90分及以上为优。

[多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。

正确答案 ：ABCD

领导技能

员工可靠度

沟通能力

员工忠诚度

解析：绩效考核的特征性效标是指考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等，是最常用来作为考评绩效的特征。

[单选题]以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )．

正确答案 ：C

确保人力资源费用预算的科学性

解析：C【解析】人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据．审核人力资源费用预算的基本要求包括：确保人力资源费用预算的合理性；确保人力资源费用预算的准确性；确保人力资源费用预算的可比性．

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。

正确答案 ：C

军队式结构

[单选题]工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（ ）。

正确答案 ：C

18～24℃

解析：工作地要保持正常的温度与湿度，人体的舒适温度夏季为18～24℃，冬季为7～22℃。

[多选题]劳务派遣机构（ ）。

正确答案 ：ABCDE

应当在工商行政部门登记注册

必须具备企业法人设立的条件

是受派遣劳动者的形式用人单位

其设立应当得到劳动保障部门的特许

是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

解析：劳务派遣单位是受派遣劳动者的形式用人单位，是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者。劳务派遣单位必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，具有一定数量的专业从业人员；有健全的管理制度；达到法定标准的注册资本，以保证抵御可预见的劳务派遣的系统风险；应当在工商行政部门登记注册；并且其设立应当得到劳动保障部门的特许。

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