正确答案: D

配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来

题目：下列关于人力资源规划的描述，不正确的是（ ）。

解析：本题考查人力资源规划。配备规划是指根据人力资源需要量的要求而作的人力资源配置规划。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某企业于2003年开展铜管加工业务，但该业务几乎年年亏损。企业高管层经研究认为，该业务亏损的原因是多方面因素共同作用的结果。下列分析中，属于利用资源法对企业内部资源和能力进行分析的是（ ）。

受到资源型行业的限制，铜材供应价格年年攀升，企业由于资金短缺，限制了购买原材料的能力，每年只能发挥产能的50%，最终导致利润降低

[多选题]人才战略咨询包括()

人力资源开发战略咨询

人才使用战略咨询

人才激励战略咨询

解析：本题答案：A, B, C

[多选题]()是管理咨询生命力和活力的源泉。

创新性

解析：本题答案：C

[单选题]组织咨询是帮助企业提高管理效率，实现经营目标的智力服务活动，这项活动的主要内容是围绕（ ）几方面进行的。

管理体制、组织机构和运行规定

[多选题]进行企业质量管理战略咨询，主要的方法有()

因素分析法

解析：本题答案：A