正确答案: D

全程

题目：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。

解析：D

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

职务分析

[多选题]绩效工资制包括（ ）。

销售提成工资制

佣金制

[多选题]目前流行的人员素质理论包括( )。

冰山模型

洋葱模型

解析：AB【解析】目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”和“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。

科技手段

解析：C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

了解招聘会的档次

了解招聘会面对的对象

注意招聘会组织者

注意招聘会的信息宣传

解析：教材第66页