正确答案:

题目：招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

解析：√

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举一反三的答案和解析：

[多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。

保证企业支付能力和员工利益

关注消费者物价指数

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注有关政策的变化

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

[单选题]信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和（ ）等要素。

信息的发出与接受者

[单选题]不符合人本管理思想．

约束人

解析：D【解析】人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理，人本管理应遵循以下原则：①人的管理是第一位的；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展．

[多选题]扩张性财政政策包括（ ）。

免税

退税

增加政府转移支付

解析：扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求，以提高就业水平的宏观经济政策。扩张性财政政策的主要措施包括：免税、退税、降低税率，增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移支付等。

[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。

按月领取伤残抚恤金

领取一次性伤残补助金

[单选题]以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是（ ）。

提出调整和改进考核面试的要求

解析：教材第182页