正确答案: ACE

感情承诺 规范承诺 继续承诺

题目：阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议的是( )。

劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

解析：A【解析】劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人；CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。

[单选题]招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

公开公平竞争

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（ ）。

劳动力市场规划

[单选题]（ ）是造成非正常失业的主要原因。

总需求不足

解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

[单选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。

企业调整生产任务

解析：A【解析】订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

[单选题]（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

职务分析

[多选题]薪酬等级分为两种形式，即( )。

分层式薪酬等级

宽泛式薪酬等级

解析：AC【解析】不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。