[单选题]劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。

正确答案 ：A

2个月

解析：A【解析】试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于合同期限1年以上不满3年的劳动合同，试用期限不得超过两个月。

[单选题]人员流动中的惩罚措施有（ ）

正确答案 ：C

.资遣

[单选题]以下说法不正确的是( )。

正确答案 ：D

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：D【解析】在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的数量、质量和结构也不发生变化；在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。

[多选题]行为描述面试的假设前提为（ ）。

正确答案 ：CD

过去行为最能预示未来行为

说和做是截然不同的两码事

解析：行为描述面试的假设前提为：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为，一个人的行为是具有连贯性的；②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比，其过去实际行为的实例更为重要。

[多选题]群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。

正确答案 ：ACE

收益共享

利润共享

员工持股

解析：群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

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