正确答案: D

内在要素——质的管理

题目：采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（ ）等方面完成情况的考核。

效益

[单选题]下列各项属于晋升培训的特点的是( )。

多种培训方法并用

解析：C【解析】晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

[多选题]选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。

分析单位的招聘要求

选择适合的招聘方法

分析招聘人员的特点

确定适合的招聘来源

解析：选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。