正确答案: C

双向选择

题目：目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（ ）。

倡议者

购买者

使用者

解析：按在决策过程中的作用不同，消费者在购买决策中扮演的角色可分为以下五种：①倡议者，即首先提出或有意向购买某一产品或服务的人；②影响者，即其看法或建议对最终决策具有一定影响的人；③决策者，即对是否买、为何买、如何买、何处买等购买决策作完全或部分最后决定的人；④购买者，即执行购买决策的人；⑤使用者，即实际消费或使用产品或服务的人。

[多选题]以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。

是一种定量化考评方法

可以用来考评特殊工作行为表现

考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

[单选题]如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。

.职业学校

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

多数员工

解析：考点：教材第239页

[单选题]设置岗位的基础原则是（ ）。

因事设岗

解析：教材第15页

[多选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。

教师的教学水平

培训内容是否充实，是否符合学员的需要

教学方法

解析：影响课堂培训效果的因素主要包括：①教师的教学水平；②培训内容是否充实，是否符合学员的需要；③教学方法；④学员的学习态度。AC两项是教室布置的决定因素。