正确答案: B

公平、等价、合法

题目：劳动力市场规则可以概括为（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]绩效考评可以分为（ ）三种类型。

年度考核、平时考核、专项考核

[单选题]人力资源信息管理系统包括（ ）

以上都是

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

[多选题]关于安全生产责任制度的表述，正确的是（ ）。

总工程师负安全卫生技术领导责任

企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。

平等协商制度

职工代表大会制度

解析：教材第276页

[多选题]我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织，即（ ）

企业劳动争议调解委员会

劳动争议仲裁委员会

人民法院

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括( )．

主管领导的审批意见

解析：A【解析】培训需求调查计划应包括以下几项内容：培训需求调查工作的行动计划；确定培训需求调查工作的目标；选择合适的培训需求调查方法；确定培训需求调查的内容．

[单选题]主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为( )．

绩效考评面谈

解析：C【解析】绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估．