正确答案: ABCDE

被测评的对象 测评方法选择 参照标准设计的确立 测评员工选择 素质能力测评的指标体系

题目：测评方案的内容主要涉及（ ）。

解析：考点：教材第87页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。

社会保险

解析：物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

[单选题]成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上．正确的排序是( )．

③①②

解析：D【解析】成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法．步骤是：先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性，最后由外部专家评估这些资料．从而对被考核人的绩效进行评价．

[多选题]管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．

职责要求

知识要求

能力要求

经历要求

解析：ABCE【解析】管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求，即对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明．②知识要求．胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平．③能力要求，胜任本岗位工作应具备的各种能力素质．④经历要求，指能胜任本岗位工作，一般应具有一定年限的实际工作经验．从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历．

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

实践法

解析：A【解析】实践型培训法简称实践法，主要适用于以掌握技能为目的的培训．

[多选题]根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。

当面调查询问法

电话调查法

邮寄调查法

问卷调查法

解析：ABDE【解析】根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，询问法可分为当面调查询问法、电话调查法、会议调查询问法、邮寄调查法和问卷调查法等。C项属于观察法。

[单选题]以下说法不正确的是（ ）。

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：考点：教材第31页