正确答案: D

决策能力

题目：（ ）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为。1000万元，则该公司的人工费用比率为（ ）。

0．525

解析：该公司的人工费用比率=全年总人工费用/全年总营业收人=525/1000：0．525。

[单选题]观察法适用于收集强调（ ）的信息。

人工技能

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（ ）。

员工学习

解析：人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性，这对人力资源管理来说是至关重要。具体而言，员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。

[单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。

人民法院

解析：劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。

系统性

解析：考点：教材第379页

[多选题]个体的沟通风格包括的类型有（ ）。

自我克制型

自我保护型

自我暴露型

自我实现型

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

劳动量

解析：C【解析】一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的，正是资源（包括劳动资源）闲置的根本原因之一。