[多选题]下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()

正确答案 ：C

提供福利补贴

解析：本题答案：C

[多选题]咨询人员在开展专题调研分析过程中，要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中，属于正确表达“明确的判断管理问题的标准”的是（ ）。

正确答案 ：ACE

可以作为判断是否做错了的标准，以及时进行纠正和纠偏

参照同行相关优秀的过程和做法，以改进提升自身的水平

需要应用新思路和新理念进行创新，创新别人没有的方法

解析：本题考查专题调研分析建立明确的判断管理问题的标准的内容。选项A、C、E是正确的，因为判断管理问题的标准有3个层次：选项A纠偏型标准；选项C改进型标准；选项E创新型标准。选项B是采用正确的分析方法做出独立判断的内容，选项D是查清问题对客户经营的影响的内容。

[多选题]通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()

正确答案 ：A

引入式提问

解析：本题答案：A

[多选题]人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。

正确答案 ：ACDE

重复性强的工作岗位最适宜采用

分析者直接到现场观察能澄清许多疑问

分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力

分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

[单选题]对同型号设备的以新换旧所进行的谋划与方案，即（ ）

正确答案 ：B

设备的原型更新战略

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