正确答案: C

这种督导需要付费

题目：下列关于同事督导的优点的说法中，不正确的是()。

解析：C[提示] 同事督导的优点主要有四个方面，选项C是错误的。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。

民主说服原则

解析：劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

[单选题]在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。

用自身示范的方式引导小田表达

解析：题中，小田对于如何提问和回馈缺乏技巧，社会工作者可以通过示范引导的方法，诱导组员模仿社会工作者，如提问的技巧以及给予回馈的方式等。

[多选题]社会服务方案的策划分为（ ）等阶段。

问题的认识和分析阶段

目标制定阶段

方案安排阶段

考虑服务的评估

解析：一项服务的推行，简单地讲，可以分为三个部分：计划、执行和评估。其中计划由两部分组成，即问题的认识分析与目标制定，因此，社会服务方案的策划分为以下四个阶段：(1)问题的认识和分析阶段；(2)目标制定阶段；(3)方案安排阶段；(4)考虑服务的评估。

[单选题]社会学家库利提出了( )概念。

镜中我

[单选题]在小组讨论中，组员因某一问题的观点不一致而发生争论，双方都希望社会工作者能支持自己的观点，但社会工作者说：“你们俩有这样的意见分歧，我想你们都有自己的原因，能否跟大家分享一下你们各自的理由?”在此，社会工作者采用的工作技巧是（ ）。

中立的技巧

解析：在小组讨论中，可能因为某一个问题的观点不一致而发生争论，而争论的双方都希望社会工作者能支持自己的观点。此时，社会工作者的中立很重要，应避免与组员争论，不偏袒或属任意一方；不判断他人意见；仅提供问题，不给予答案；可以提供资料信息，但不予决断，仅作利弊分析或事实论述；随时保持中立的位置。故答案为B。