[单选题]培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．

正确答案 ：D

确认培训时间

解析：D【解析】培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍，具体内容包括：①培训主题；②培训的自我介绍；③后勤安排和管理规则介绍；④培训课程的简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍：⑥“破冰”活动；⑦学员自我介绍．确认培训时间属于前期准备工作．

[多选题]劳动纪律的内容包括( )．

正确答案 ：ACE

请假程序

岗位职责

操作规程

解析：ACE【解析】劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则．其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则．如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，言语、着装、用餐、礼节等规则；⑥其他规则．

[单选题]社会主义道德建设的基本要求是( )。

正确答案 ：B

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。

正确答案 ：B

应当

[多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。

正确答案 ：BD

维护公共利益

既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。

正确答案 ：D

抽样调查

解析：考点：教材第326页

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

正确答案 ：B

货币工资/价格指数

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。

正确答案 ：ABCE

是否具有可操作性

是否留有可以超越的空间

工作产出是否为最终产品

KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标

解析：ABCE【解析】审核关键绩效指标的要点包括：①工作产出是否为最终产品；②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性：⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

[单选题]是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度．

正确答案 ：B

统计效度

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

正确答案 ：BCE

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

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