正确答案: D

生病住院期间保护

题目：执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ）。

解析：执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括：①经期保护；②孕期保护；③产期保护；④哺乳期保护。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

高位数

解析：工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数。

[单选题]采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

关键事件法

解析：关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

[多选题]教学计划的设计原则包括( )。

适应性原则

针对性原则

最优化原则

创新性原则

解析：BCDE【解析】略。

[多选题]技术等级工资制由( )组成。

工资等级表

技术等级标准

工资标准

解析：BDE【解析】技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。

招收录用所支付的费用

培训费用

对生产经营和工作造成的直接经济损失

解析：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是（ ）。

产品结构

产品的市场占有率

消费者结构

技术装备的先进性

生产和销售状况

解析：影响企业战略决策的信息有：①产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；②经营环境、社会、政治、经济、法律环境等企业外部因素，这是企业制定规划的“硬约束”，企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触。