正确答案: B

商标

题目：（ ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。

成绩记录法

解析：成绩记录法是新开发出来的一种绩效考评方法，比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．

任务多样化

任务的整体性

信息的沟通与反馈

赋予必要的自主权

明确任务的意义

解析：ABCDE【解析】为了使岗位工作丰富化，还应注重考虑达到以下五个方面的要求：①任务的多样化，②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈．

[单选题]从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。

技能

解析：自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践，而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

[单选题]当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。

调查公开的信息

解析：C【解析】采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强，比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

[多选题]优化劳动环境的因素主要包括（ ）。

照明

绿化

色彩

噪声

温度

解析：为劳动者创造一个舒适安全且有效率的劳动环境，是管理者的一项重要工作内容。优化劳动环境涉及的范围很广，主要包括：照明与色彩、噪声、湿度与温度、绿化。

[单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。

规律性

解析：教材第180页

[多选题]请根据下述事例，回答15、16题．

作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误

作为领导，要虚心接受来自下属的批评

员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展

[单选题]与法律相比，道德( )。

比法律的适用范围广