正确答案: D

绩效工资制很公平，没有争议

题目：以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于组织结构，下列表述正确的是（ ）。

矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

解析：B项，子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业，有独立的法人财产；C项，直线制适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业；D项，直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种指导关系，而非领导关系。

[单选题]一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。

第三

解析：教材第177页

[多选题]在课堂培训中，讲授法的缺点在于（ ）。

单向式教学

培训的针对性不强

缺乏实际的直观体验

解析：讲授法经济高效、易于操作，但也存在一定的缺点，其缺点包括：①单向式教学；②缺乏实际的直观体验；③培训的针对性不强。

[多选题]员工出差或开展业务公关活动时，合乎职业规范要求的认识和做法是( )。

牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念

可以给对方附赠现金，但必须如实入账

[多选题]是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验．

信度评估

效度评估

解析：AB【解析】信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性和有效性进行的检验，以提高招聘工作的质量．信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性．效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度．