正确答案: AB

对员工的激励不足 对员工进行监督的成本比较高

题目：该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]为了避免在迅速变化的市场面前无所适从、甚至被竞争所淘汰，企业在定义自己的战略业务单位时通常以（ ）为导向。

顾客需要

[单选题]税收的强制性、固定性在时间上的体现是（ ）。

纳税期限

解析：本题考查税制要素。税收的强制性、固定性在时间上的体现是纳税期限。

[单选题]消费者在购买、使用商品过程中，因缺陷产品损害其合法权益的，向销售者要求赔偿时，（ ）。

销售者应当赔偿，赔偿后有权向有责任的生产者追偿

[单选题]多步式利润表中的利润总额是以（ ）为基础来计算的。

营业利润

解析：以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，计算得出利润总额。

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。

激励因素

解析：本题考查激励因素的作用，只有提供激励因素，才能调动人们工作的主动性和积极性。

[单选题]被认为最具负担公平的税率制度是（ ）。

累进税率

解析：本题考查税率的分类。被认为最具负担公平的税率制度是累进税率。

[单选题]在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（ ）。

宪法

解析：宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据。

[单选题]方案3的年净收益额为（ ）万元。

300