[单选题]企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。

正确答案 ：A

主体

[多选题]下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．

正确答案 ：CDE

劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系是双务关系

劳动法律关系的内容是权利和义务

解析：CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．

[多选题]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )。

正确答案 ：ABCD

矿山井下作业

森林业伐木及流放作业

第四级体力劳动强度作业

建筑、电力、电信高空作业

解析：ABCD【解析】禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括：①矿山井下作业；②森林业伐木、归楞（指把伐好的木材按一定的标准摆放好）及流放作业；③第四级体力劳动强度的作业；④建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力电信行业的高处架线作业；⑤标准以上的负重作业。

[多选题]预备性面试苛关注的问题有（ ）。

正确答案 ：ABCD

要对简历内容进行简要的核对

注意求职者谈话时的非言语行为

注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

[单选题]用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以（ ）

正确答案 ：C

销售人数

[多选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。

正确答案 ：ACDE

确定要评价的岗位，搜集岗位信息

选择并界定薪酬要素

确定要素等级

确定要素的相对价值

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是（ ）。

正确答案 ：B

工作产出

解析：考点：教材第230页

[多选题]人员录用包括（ ）等内容。

正确答案 ：ABCDE

决定录用人员

通知录用人员

试用合同的签订

员工的初始安排

雇用合同的签订

解析：人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。正式录用即签订雇用合同。

[多选题]劳动争议仲裁的原则有（ ）

正确答案 ：ABCDE

一次裁决原则

合议原则

强制原则

回避原则

区分举证责任原则

[单选题]著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是( )。

正确答案 ：D

必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职

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