正确答案: C

行为导向型

题目：加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

解析：考点：教材第208页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。

压力性问题

解析：考点：教材第113页

[多选题]促进就业制度包括（ ）内容。

退役军人再就业的促进措施

少数民族人员再就业促进措施

解析：教材第基础37页

[单选题]大型零售店,林业产品公司属（ ）组织文化类型。

堡垒型

[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理的活动

解析：教材第181页

[多选题]下列关于劳动定额的说法错误的是（ ）。

劳动定员是劳动定额的基础

不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

解析：B项，劳动定员的基础是劳动定额；D项，不变定额又称固定定额，是指将某个时期(年初或年末)的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。

[多选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。

结构性要素

行为环境要素

工作绩效要素

解析：ABD【解析】员工素质测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

[单选题]企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。

全面责任

解析：考点：教材第370页