正确答案: C

30；6

题目：《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）

委托调查

问卷调查

购买公开的调查报告

企业之间相互调查

[多选题]导致绩效不佳的原因可能是( )．

目标设置不科学

规章制度不健全

工作流程不合理

组织领导不得力

解析：ABCD【解析】绩效不佳的原因可以分为两种：一种是个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；另一种是组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等．

[单选题]以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（ ）。

极化倾向

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是( )．

定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

解析：D[解析j定员的贯彻执行需要有一个适宜的内部和外部环境．所谓内部环境包括企业领导和广大员工思想认识的统一，以及相应的规章制度，如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等．D项表述为外部环境，因此有误．