正确答案: B

总量性失业

题目：在我国失业问题中，最主要的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。

年工资收入

月工资收入

解析：劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。

[单选题]面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。

缺乏系统性

解析：面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程，各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性，面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序，每一个步骤要完成什么工作，获取什么信息，在制定面试提纲时都应该考虑到。

[单选题]（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

平衡计分卡

解析：A【解析】简单来说，平衡计分卡就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。用其创始人的话来说：“平衡计分卡是一种绩效管理的工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。”

[单选题]人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）

直觉预测方法和数学预测方法

[单选题]企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。

利益补偿原则

[单选题]采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。

确定岗位系列

解析：B【解析】采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

[单选题]以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。

照明亮度越高越好

解析：教材第103页