正确答案: C

人力资源增长指标

题目：战略性人力资源管理的量化指标不包括：()

解析：本题答案：C

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举一反三的答案和解析：

[多选题]生产现场的定置管理分析，属于()

环境管理分析

解析：本题答案：C

[单选题]集团管控模式按照集团对下属企业管控的紧密程度可以分为不同类型。（ ）模式主要通过总部业务管理部门对下属企业的经营运作进行直接管理，其关注重点是企业经营行为的统一和优化公司整体协调成本。

操作管控型

解析：本题考查集团管控模式的类型。一般而言，集团管控模式按照集团对成员企业管控的紧密程度不同分为财务管控型、战略管控型和操作管控型三种基本类型。题干的描述，属于操作管控型，这种模式主要管控手段包括财务控制、营销控制、技术控制、人力资源等，是一种集权的管控模式。

[单选题]按照( )，可以将企业分为国有企业、集体企业、个体企业和合资企业等几类。

生产资料所有制形式

[单选题]战略审计的主要内容包括（ ）。

制定过程审计、执行过程审计、实施效果审计

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（ ）。

竞争对手人员情况的调查

解析：本题考查人力资源保证措施的内容。

[单选题]下列选项中，是新产品开发的最后阶段，也是该产品生命周期的开始阶段的是

正式上市，投放市场

[多选题]个人领导力的第二个层次是：()

认同许可

解析：本题答案：B

[多选题]()是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

内部管理目标

解析：本题答案：C
本题解析：内部管理目标为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。