正确答案: ABCDE

雇员租赁 雇员派遣 人才租赁 劳动派遣 人才派遣

题目：下列属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。

解析：考点：教材第351页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。

不能进行人员的横向比较

解析：企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评，找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法。这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，对每个管理人员来说，具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平，但是不能进行人员的横向比较。

[单选题]是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少．对被评定者打分的绩效考评方法．

行为观察法

解析：C【解析】行为观察法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率．它要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少来对被评定者打分．

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。

军队式结构

[多选题]下列说法正确的是( )。

团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会

团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

解析：BCDE【解析】集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的；团体争议是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。