正确答案: B

不相关

题目：在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据（ ）。

解析：考点：教材第91页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]合理的工资总额可以用( )的方法来推算。

工资总额占附加值比例

盈亏平衡点

工资总额与销售额

解析：ABE【解析】工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额。推算工资总额的方法包括：①采用工资总额与销售的方法或盈亏平衡点的方法；②采用工资总额占附加值比例的方法。

[单选题]职工因伤致残被鉴定为五级，其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人（ ）个月工资。

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