[多选题]成功的效度评估类型包括（ ）。

正确答案 ：ACE

预测效度

内容效度

同侧效度

解析：效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

[多选题]参加招聘会的主要步骤包括( )．

正确答案 ：ABCDE

准备展位

准备资料和设备

与有关协作方沟通联系

招聘人员的准备

招聘会的宣传及会后工作

解析：ABCDE【锯析】参加招聘会的主要步骤包括：①准备展位．为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位．②准备资料和设备．在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完．③招聘人员的准备．参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备．④与协作方沟通联系．在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通．这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等．⑤招聘会的宣传工作．⑥招聘会后的工作．招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系．

[多选题]国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。

正确答案 ：ACD

肯普的教学设计程序

迪克和凯里的教学设计程序

加涅和布里格斯的教学设计程序

解析：ACD【解析】国外常见的教学计划设计程序包括：①肯普的教学计程序。肯普(J．E．Kemp)的教学设计过程模型是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式。②加涅和布里格斯的教学设计程序。美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统级、课程级和课堂级共计14个具体步骤。该设计程序覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计的全部内容。③迪克和凯里的教学设计程序。美国佛罗里达州立大学的迪克(W．Dick)和凯里(Carey)教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，该程序更加注重对学习内容的分析和鉴别，强调从学员的角度收集数据以修改教学。

[多选题]以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。

正确答案 ：BCDE

财务与非财务指标相结合

战略目标自上而下分解

最大限度激发员工的斗志

强调对员工行为的激励

解析：A项应为，KPI体系以战略为中心，KPI指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；一般绩效评价体系是以控制为中心，指标体系的设计和运用来源于控制的意图，以便更有效的控制员工的个人行为。

[单选题]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。

正确答案 ：D

书面协议

解析：集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

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