正确答案: C

30

题目：劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

解析：劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的相关损失。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

劳动法的基本原则

解析：C【解析】劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克?奥斯本提出的。这一方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的四个基本原则是：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。

[单选题]关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是( )。

职业道德对职业技能具有统领作用

[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。

定量化、行为化

解析：关键绩效指标必须具有整体性，它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是具备定量化和行为化的特征，否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

[多选题]从业人员要做到公平公正,应（ ）。

按原则办事

不惧权势

不徇私情

[单选题]（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法．

工作任务分析法

解析：B【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在．

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。

社会因素

解析：影响产业购买者购买决定的主要因素包括：①环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；②组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；③人际因素，指购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生影响；④个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为。

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。

15%

解析：企业的工资水平在市场中应该处于什么样的水平，应根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件来确定。一般情况下，为了使工资水平对外具有竞争性，企业员工的工资水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。

[多选题]环境属于人力资源规划的外部环境。

科技

人口

经济

法律

解析：BCDE【解析】人力资源规划的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。