正确答案: ACDE

准备 考评 总结 应用开发

题目：绩效管理的总流程主要是（ ）阶段

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举一反三的答案和解析：

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。

课程结束时

课程进行时

解析：对培训效果进行学习评估的时间应在课程进行时、课程结束时进行。半年或一二年后员工以及公司的绩效评估应进行结果评估；三个月或半年以后应进行行为评估。另外，课程结束时还可进行反应评估。

[多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。

失业率

失业持续期

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )．

分类法

[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。

招收录用所支付的费用

培训费用

对生产经营和工作造成的直接经济损失

解析：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。

[单选题]企业的培训风险不包括（ ）。

培训成本超出预算

解析：企业的培训风险包括：①培训达不到应有效果的风险；②人才流失风险带来的经济损失；③专业技术的保密难度增大；④选培人员选拔失当。