[多选题]劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。

正确答案 ：BCD

劳动行政部门代表

同级工会代表

用人单位方面的代表

解析：BCD【解析】劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动争议仲裁委员会的构成：①劳动行政部门代表；②同级工会代表；③用人单位方面的代表。

[单选题]有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。

正确答案 ：A

精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

解析：A【解析】有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

[单选题]在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志．

正确答案 ：D

劳动法律法规

解析：D【解析】劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．它的基本特点是体现国家意志．

[多选题]人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。

正确答案 ：ADE

经营网络

部门功能

商品构成

解析：由人力资源部门进行一般性的指导的过程中，人力资源部门的代表应该和新员工讨论一些共同性的问题，包括介绍组织的概况、各种人事管理及规定、就职规则、薪酬制度、工作时数、员工福利、劳资关系、就职合同等。所需要介绍的各种政策与规定包括加班制度、轮班制度、工作费用报销规定、节日工资标准、发薪方式和纳税方法等。

[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。

正确答案 ：AC

求同存异

公平竞争

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

正确答案 ：B

用人单位

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

正确答案 ：B

多数员工

解析：考点：教材第239页

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

代扣代缴的个人所得税

代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

用人单位按规定代扣住房公积金

解析：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。

正确答案 ：ACE

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试。主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等。②特殊职业能力测试。指那些特殊的职业或职业群的能力。③心理运动机能测试。主要包括心理运动能力和身体能力。

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。

正确答案 ：A

市场调查法

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