正确答案: B

职位轮换

题目：辞职的原因不包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是

不同行业有不同的惯例

管理理念和薪酬策略不同

企业所处的地理位置不同

对企业的价值或贡献大小不同

在职者在该岗位上工作时问的长短不同

解析：考点：教材第272页

[单选题]专题讲座法的优点不包括( )．

员工的培训成本比较低

解析：B【解析】专题讲座法的优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解．

[多选题]包装策略主要包括（ ）。

相似包装策略

差别包装策略

组合包装策略

复用包装策略

附赠品包装策略

解析：包装策略主要有以下几种：①相似包装策略。企业生产的各种产品，在包装上采用相似设计，体现共同特征。②差别包装策略。即各种产品都有自己的包装设计，体现各自的特色。③组合包装策略。即将相关产品配套放在同一包装物内一起出售，如系列化产品包装。④复用包装策略。即包装内产品用完之后，包装物本身还可作其他用途使用，通过提供给消费者额外利益而扩大产品销售。⑤附赠品包装策略。即在包装上或包装内附赠奖券或实物，以吸引消费者购买。

[单选题]主观预测方法中的德尔菲法包括（ ）个步骤的工作。

4

解析：又叫专家评估法，是一种定性预测方法，工作步骤分为四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见；第二轮：简明扼要地以调查表方式列出预测问题，交会专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理；第三轮：修改预测结果，充分考虑有关专家意见；第四轮：进行最后预测，在第三轮的基础上请专家提出最后意见及根据。

[多选题]“工作”和“职业”的主要区别在于（ ）。

范围不同

职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程

解析：“工作”和“职业”的主要区别在于其范围不同。前者与“不工作”相对，其范围很广，泛指人们的劳动活动过程。而后者范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动，如教师、律师、职业经理、电器工程师、推销员、汽车维修工等都可以归于某一职业范畴。

[单选题]（ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业

企业之间相互调查

解析：考点：教材第279页

[多选题]员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。

测评目的

举例说明填写要求

强调测评与测验考试的不同

填表前的准备工作和填表要求

测评结果的保密和处理，测评结果反馈

解析：考点：教材第114页

[单选题]对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（ ）

重点调查

[多选题]社会保险法的作用主要表现在（ ）。

维护社会秩序的稳定

促进社会进步和发展

促进社会精神文明建设