正确答案: ABCD

建立信息沟通渠道 确定各个部门的职责范围 建立合理的组织机构 配备和使用适合工作要求的人员

题目：组织设计的内容有（）。

解析：ABCD

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举一反三的答案和解析：

[多选题]福利管理的内容包括（ ）

确定福利总额

明确实施福利的目标

确定福利的对象

支付形式

评价福利实施的效果

[单选题]劳动法的立法宗旨在于（ ）。

保护劳动者的合法权益

解析：《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。

是一种特殊的结构化面试

面试的问题都是行为性问题

实质是识别关键性的工作要求

解析：考点：教材第114页A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题E实质是识别关键性的工作要求

[多选题]劳动法律行为包括（ ）。

合法行为

司法行为

违约行为

解析：教材第272页

[单选题]以下哪一项是纵向工作扩大化的内容？( )

车间的生产计划由工人参与制定

解析：【解析】纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大．车间的生产计划由工人参与制定是将经营管理人员的部分职能转由生产者承担．属于工作扩大化的内容．

[多选题]关于制定工资指导线说法正确的是（ ）。

应当遵循协商原则

应密切结合所在地的宏观经济状况

应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

解析：考点：教材第362页

[多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有( )。

实务作业

个人报告

管理游戏

个人测验

面试评价

解析：ABCDE【解析】略。

[单选题]关于“职业理想”的说法中，正确的是( )。

从职业生涯的发展角度来看，职业理想是实现职业目标的精神动力

[多选题]雇主可以是一个（ ）。

个人

企业集团

企业