正确答案: B

指挥统一原则

题目：张总经理把产品销售的责任委派给一位负责市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但总经理又要求各地区办事处的经理们直接向总会计汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处的经理们下达命令。张总经理的这种做法违反了组织设计的（ ）。

解析：本题考查组织设计的一般原则。总会计师不是经销系统的直线主管人员，题干中提到的总经理将产品销售的责任委托给负责市场经营的副总经理，而总会计师向各经销办事处直接下达指令，违背了指挥统一原则。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：()

稳定平缓

解析：本题答案：D

[单选题]下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

[多选题]下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()

提供福利补贴

解析：本题答案：C

[单选题]以下属于外部招聘的优点的是（ ）。

利于开拓企业的视野

解析：本题考查员工内外部招聘的优缺点。内部招聘可提高被提升者的士气，对员工能力可准确地判断，且招聘成本低，易调动员工的工作积极性。外部招聘能够给企业带来新鲜血液，开拓企业视野。

[单选题]()是企业战略的最根本特点。

全局性

解析：全局性是企业战略的最根本特点。

[多选题]企业何时宜采取负投资战略()

产品已进入衰退期

产品需求逐步下降

解析：本题答案：B, C

[多选题]人才发掘战略有()

引进人才战略

借用人才战略

招聘人才战略

自主培养人才战略

鼓励自学成才战略

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[多选题]微缺陷改善是指根据环境的变化，对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是()。

问题意识

解析：本题答案：C