正确答案: D

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

公平公正

解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

[单选题]企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

相对性和时间性

解析：考点：教材第50页

[单选题]答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

开放式问题

解析：B【解析】开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被评价者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。一般题目表达简洁，容易出题，但是不太容易引起被评价者之间的争辩。答案易于趋同，各讨论成员所发表的意见多为互相补充，难以分出差别。例如：“好的管理者应具备哪些素质？”

[单选题]绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。

评估分析、评估面谈

[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有( )．

多样化和任务的整体性

解析：A【解析】为了使岗位工作丰富化，应注重考虑达到以下五个方面的要求：①任务的多样化；②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈．