正确答案: A

工资竞争力

题目：下列项目中，( )是影响中观劳动力供给的因素。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]定员定额标准的内容包括( )．

时间定额标准

双重定额标准

产量定额标准

解析：CDE【解析】定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定．包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等．

[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．

三

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

利益获得

解析：为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

[多选题]请根据下述事例，回答15、16题．

作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误

作为领导，要虚心接受来自下属的批评

员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展

[单选题]对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过( )。

1个月

解析：【解析】试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过1个月。